К кадровому делопроизводству (КДП) относится все, что связано с приёмом сотрудников на работу, повышениями, отпусками, премиями, увольнениями, охраной труда. За беспорядок и ошибки в документообороте по учету персонала работодателей серьезно штрафуют.

HR-специалист должен быть спокоен и готов к решению многоплановых задач, у него большой объем ответственной работы, в которой нельзя ошибиться.

Мы поможем вам с этой рутинной работой, пока вы строите эффективные команды, совершенствуете продукты, внедряете инновации и завоёвываете мир.